AMSTERDAM – Starters op de arbeidsmarkt zijn te saai en te braaf. Ze hebben snel hun studie afgerond en vonden zaken als bijbaantjes, bestuurlijke ervaring of topsport minder belangrijk. Werkgevers willen juist meer avontuurlijke sollicitanten. Dat blijkt maandag uit onderzoek door het blad IntermediairFW.
Studenten steken weinig tijd in extra activiteiten, omdat die voor studievertraging zorgen en een hogere studielening als consequentie kunnen hebben. Bedrijven willen juist nieuwe mensen met wat meer levenservaring. De starters op de arbeidsmarkt denken daar heel anders over. (nu.nl)
Laat ik daar als student nu helemaal geen last van hebben. Maar als werkgever geef ik ook voorkeur aan afgestudeerde studentes met ervaring 😉
